2017-04-13
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為提高公司發(fā)展戰(zhàn)略及重大經(jīng)營決策的貫徹執(zhí)行力，加強(qiáng)公司內(nèi)部運(yùn)營管理，提高經(jīng)營管理干部的素質(zhì)，爭取實(shí)現(xiàn)并超越企業(yè)年度目標(biāo)任務(wù)，為公司的事業(yè)的長期發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)可靠的基礎(chǔ)，公司于2017年3月30日成立金寶山運(yùn)營管理委員會，并成功召開了首次會議。
會上，總經(jīng)理房士奎首先為運(yùn)營管理委員會授牌，隨后委員會秘書長鄭永瑞代委員會會長宣讀了運(yùn)營管理委員會章程和細(xì)則，對委員會的各項(xiàng)職能進(jìn)行了一一敘述，對每位成員的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行了明確。最后房總指出，運(yùn)營管理委員會的運(yùn)行情況直接關(guān)系到企業(yè)的運(yùn)營發(fā)展，對于委員會的成立一定要重視，每位成員要明確目標(biāo)、分解目標(biāo)，將目標(biāo)傳達(dá)到每一個(gè)金寶山人，工作中做好計(jì)劃的同時(shí)要有超越思想，要做到趕超目標(biāo)，每位委員都是各部門的負(fù)責(zé)人，工作中一定要溝通好、合作好，所有成績的取得都是大家努力的結(jié)果。
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